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Algunas de las marcas más emblemáticas del mundo empezaron en lugares sorprendentemente modestos: Harley-Davidson fabricó sus primeras bicicletas motorizadas a principios del siglo XX en un pequeño cobertizo de Milwaukee. A principios de la década de 1980, Apple y Hewlett-Packard construyeron sus primeros equipos informáticos en garajes residenciales de la zona de la bahía del norte de California.

El origen de Dairyland Electrical Industries es igual de realista. La empresa empezó cuando Henry Tachick estaba en el lugar adecuado en el momento adecuado con mentalidad de inventor. A medida que crecía la demanda de sus ingeniosos productos, la granja familiar se convirtió en la primera planta de fabricación de Dairyland. Para hacer despegar la incipiente empresa, tuvo que "apostar la granja", literalmente.

Cómo resolver un problema se convirtió en la semilla de un negocio

En 1982, mientras trabajaba como representante de ventas de fabricación, un cliente de una compañía eléctrica pidió ayuda a Henry para proponerle un transformador de aislamiento que separara eléctricamente la línea neutra de la compañía eléctrica de la línea neutra de una granja. Su objetivo era eliminar la tensión parásita que a veces puede existir en el neutro de una compañía eléctrica y que no entra en una granja lechera.

En el proceso de estudio de esta solicitud, Henry creyó que había una forma mejor y menos costosa de lograr este objetivo utilizando un interruptor de aislamiento electrónico activado por tensión. La empresa de servicios públicos se mostró receptiva a su propuesta y estuvo dispuesta a realizar pruebas de un prototipo de dispositivo en su sistema. Henry montó un prototipo al que llamó "aislador de neutro" y que probaron en su red.

Después de que esas pruebas resultaran satisfactorias, Henry se puso en contacto con otras dos grandes empresas de servicios públicos de Wisconsin para determinar si, junto con la primera empresa, compartirían el coste de probar un número razonable de muestras en una instalación de pruebas de alta potencia. Estas pruebas se realizaron para determinar si estos dispositivos prototipo podían resistir los rayos y los fallos de corriente alterna que pueden producirse en estos sistemas. Estas pruebas más formales también tuvieron éxito, lo que significaba que Henry tenía entre manos un producto comercializable, junto con tres clientes iniciales para él.

henry tachickHenry Tachick frente al establo de la granja familiar, donde él y sus dos hijos ensamblaban los primeros productos de Dairyland.

Henry empezó a vender el aislador neutro a principios de 1983. Al principio, lo construía un fabricante contratado. Pero Henry pronto se dio cuenta de que la construcción del dispositivo era tan manejable que él y su familia podían montar los Aisladores de Neutro ellos mismos. Así que montó un pequeño taller en el establo de la granja familiar en la que creció, que él y su mujer compraron en 1974, y puso a sus dos hijos adolescentes a trabajar montando aisladores neutros. "Hicieron el bachillerato y se pagaron los estudios universitarios", recuerda.

Dairyland fue creada inicialmente como una corporación C. Eso significaba que, al principio de cada año natural, empezaba sin liquidez. Para arrancar las operaciones de la joven empresa, Henry pidió prestado dinero al banco, utilizando la granja como garantía. Pronto se hizo evidente que el futuro de Dairyland era más amplio de lo que jamás podría haber imaginado.

Los clientes pronto encontraron nuevos usos para una variación del Aislador Neutro que no se habían previsto inicialmente. Un ejemplo de ello: Una empresa de servicios públicos del norte de Indiana descubrió que el aislador de neutro podía utilizarse para el aislamiento de CC con el fin de resolver varios problemas relacionados con la protección contra la corrosión que requieren las tuberías de gas subterráneas.

En esta aplicación, el cliente utilizaba aisladores de neutro para sustituir a las células de polarización que se empleaban para este fin. Estos dispositivos requerían un mantenimiento rutinario y contenían un baño de hidróxido de potasio, una sustancia cáustica que obligaba a los trabajadores a llevar ropa protectora y suponía un quebradero de cabeza para el mantenimiento. Una empresa de ingeniería de corrosión descubrió esta aplicación y preguntó si el aislador neutro podía etiquetarse para venderlo a la industria de la corrosión.

"Por aquel entonces, yo no sabía nada de la industria de la corrosión. Pero hicimos algunas muestras, les pusimos su nombre y las añadieron a su catálogo", recuerda Henry. A raíz de ello, otros usuarios potenciales se pusieron en contacto con Dairyland interesados en este producto. Pero al reunirse con varios de ellos, Henry descubrió que el dispositivo ideal para las aplicaciones de la industria de la corrosión era un dispositivo que bloqueara la corriente continua pero fuera siempre de baja impedancia para la corriente alterna.

En cambio, el aislador neutro bloqueaba tanto la corriente alterna como la continua hasta un umbral de tensión predeterminado. Como resultado, este nuevo producto se adaptó fácilmente a la industria de la corrosión, donde se denomina "desacoplador". Desde entonces se ha convertido en la parte principal del negocio de Dairyland.

Dairyland también se afilió a la Asociación Nacional de Ingenieros de Corrosión (NACE), lo que contribuyó a dar a la empresa y a sus innovadores productos la visibilidad que tanto necesitaban. "Nos abrió muchas puertas y fue clave para vender el producto al mercado de la corrosión. Durante años, mi hijo Mike y yo recorrimos el país presentando ponencias técnicas sobre problemas de corrosión en tuberías en eventos regionales y nacionales de la NACE", recuerda Henry. "No era una venta difícil. Nos limitábamos a hablar de los problemas que sabíamos que tenían los sistemas de corrosión y de cómo resolverlos", subraya.

Para sorpresa de Henry, su diseño de desacoplador de estado sólido irrumpió con fuerza en el sector de la corrosión de las empresas eléctricas, sustituyendo la mayoría de las células de polarización existentes por una solución mucho más fiable y que no requería mantenimiento. Poco después, otros segmentos de la industria de la corrosión, como las empresas de tuberías subterráneas, expresaron su interés por desacopladores de menor potencia que satisficieran las necesidades de sus segmentos del mercado de la corrosión.

"Había una necesidad real de dispositivos que aislaran eléctricamente secciones de gasoductos y oleoductos para protegerlos mejor contra la corrosión", recuerda Henry. "Además, la mayoría de estos gasoductos se veían obligados a entrar en corredores con líneas de transmisión de energía eléctrica, por lo que la corriente alterna inducida era una preocupación creciente. Éste era otro problema que podía resolverse fácilmente con desacopladores". Al mismo tiempo, la protección contra fallos de CA es necesaria para proteger a los trabajadores de los oleoductos", añade. Los robustos y fiables desacopladores de Dairyland pueden hacer frente a estas tres situaciones y a muchas otras.

Los desacopladores de estado sólido de Dairyland han sido, y siguen siendo, una solución robusta y fiable para una variedad de aplicaciones eléctricas en todo el mundo con un historial de fiabilidad excepcional. Sus aplicaciones se han ampliado para incluir el desacoplamiento de tanques de almacenamiento, el aislamiento de esteras de control de gradiente y el aislamiento galvánico de embarcaciones cuando se enchufan a la corriente en un puerto deportivo.

Hacer crecer una empresa que se preocupa

"Nunca soñé que la empresa alcanzaría su tamaño actual", recuerda Henry. "Simplemente disfrutaba experimentando y ayudando a la gente a resolver problemas eléctricos". Ese interés por ayudar a los demás sigue influyendo en la empresa que fundó, aunque ahora esté jubilado.

"Estoy orgulloso de que Dairyland cuide tanto de sus clientes", explica. "Ofrece mucho asesoramiento sobre solicitudes, de forma gratuita. La gente lo aprecia". Añade que la mayoría de las personas que se incorporan al sector de la protección contra la corrosión no tienen formación en electricidad. En consecuencia, existe una necesidad constante de formación sobre cómo los desacopladores pueden resolver los problemas inherentes a los sistemas protegidos contra la corrosión.

Para Henry, ayudar a los demás es simplemente un buen negocio. "No me gustan las ventas bajo presión. Si podemos ayudar a otras personas a resolver sus problemas, el negocio llegará", declara.

En Dairyland, nos dedicamos a entender las necesidades de nuestros clientes y proporcionar productos y servicios fiables. Si todavía no existe una solución a su problema, trabajaremos para encontrarla. Contáctenos  o llame al 608-877-9900.

Nuestro equipo experimentado se especializa en encontrar soluciones innovadoras para sus retos más difíciles.

La nueva innovación de Dairyland en desacopladores de estado sólido elimina los efectos capacitivos con pruebas CIS que permiten mediciones rápidas y precisas.

Madison, WI - Dairyland Electrical Industries se complace en anunciar formalmente una importante innovación en la tecnología de desacopladores: el PCRX.

Tras miles de horas de investigación, desarrollo y pruebas sobre el terreno, el PCRX representa un gran avance en la tecnología de desacopladores. Utilizando sofisticadas técnicas de diseño que representan el trabajo de numerosos expertos líderes en todo el mundo, la compensación de capacitancia activa del PCRX lo hace completamente invisible a las pruebas de sondeo a intervalos cercanos. Se trata de un importante avance tecnológico que proporciona un beneficio directo a los clientes que experimentan lecturas CIS inexactas debido a la capacitancia de los desacopladores instalados en sus tuberías y evita la necesidad de alterar los procedimientos de prueba o desconectar los desacopladores para tomar lecturas.

Después de casi 10 años de investigación y desarrollo con múltiples pruebas de campo exhaustivas, Dairyland pasó gran parte de 2019 haciendo pruebas finales y la comercialización del diseño PCRX para asegurar el rendimiento y la capacidad del producto que cumple con el mantra Always Rugged Always Reliable de la compañía. Las rigurosas pruebas de campo del PCRX en una variedad de entornos rigurosos fueron positivas.

“El nuevo producto de Dairyland reacciona rápidamente, sin que se perciba ningún error en las lecturas de tubería-suelo.”
 - Comprobador de campo PCRX

"El PCRX proporciona una forma de onda limpia manteniendo las características de seguridad requeridas". - Comprobador de campo PCRX

El PCRX ofrece una gama completa de clasificaciones y capacidades de productos, junto con la certificación UL según las normas aplicables.

La línea de productos PCRX de Dairyland está programada para un lanzamiento completo en los mercados de América del Norte a finales de 2020, mientras que la compañía hace los preparativos de la cadena de suministro y fabricación para satisfacer la demanda del mercado. Dairyland está planeando un programa de lanzamiento limitado a partir de principios de verano, donde los clientes seleccionados pueden comprar el PCRX antes de su lanzamiento completo, mientras se compromete a proporcionar Dairyland con materiales de apoyo de marketing antes del lanzamiento completo del producto.

"Hemos dedicado varios miles de horas a investigar a fondo este problema, probar numerosos prototipos y verificar los resultados mediante ensayos de campo. El PCRX está listo". - Mike Tachick, Presidente

Obtenga más información aquí.

 

Acerca de Dairyland Electrical Industries

En una gama de industrias y aplicaciones, Dairyland ha aplicado los conceptos de aislamiento, puesta a tierra y protección contra sobretensión a productos estándar y personalizados desde 1983. Dairyland se ocupa de una amplia variedad de aplicaciones incluyendo mitigación de voltaje CA, protección de juntas aisladas, esteras de control de gradiente y otras aplicaciones donde es necesario aislar estructuras protegidas catódicamente de otros equipos o sistemas de puesta a tierra. Los productos de Dairyland aíslan la corriente continua, conectan a tierra la corriente alterna de falla y los rayos, y protegen el equipo y el personal.

Ofreciendo las primeras soluciones de estado sólido a cada uno de estos mercados, Dairyland sigue siendo el líder en la industria, con productos populares como el PCR, SSD, OVP y OVP2, así como una línea completa de accesorios para hacer la instalación rápida y fácil.

El PCRX es una innovación que lleva más de 10 años gestándose y es la culminación del trabajo de expertos líderes del sector en muchos campos. Desde las primeras fases de la investigación, se hizo evidente que eliminar los efectos del desacoplador en las lecturas del CIS no era una tarea sencilla y requería un salto de gigante en tecnología innovadora.

henry

Si ha visto Dairyland en ferias del sector o ha seguido nuestro boletín técnico, es probable que haya visto alguna de nuestras vacas. Parece que a todo el mundo le encantan nuestros bóvidos blandos, pero pero preguntar, "¿Qué pasa con las vacas?" Después de un minuto, podrías preguntar, "¿Quéy el nombre de Dairyland?" ¿Qué tienen que ver las vacas con la tecnología de desacopladores de estado sólido?

Dairyland fue fundada por Henry Tachick en 1983 para responder a la gran necesidad de las compañías eléctricas de disponer de un método de estado sólido para la conexión de los sistemas de puesta a tierra de las compañías eléctricas a los clientes en determinadas condiciones. Este problema causaba problemas de tensión parásita a los clientes de las compañías eléctricas, normalmente en granjas lecheras, lo que suponía una enorme molestia para las vacas. Los primeros productos de Dairyland vieron la luz y nuestros clientes quedaron satisfechos. Y las vacas también.

Además, tenemos nuestra sede en el sur de Wisconsin, conocido como el País de los Lácteos de América. La industria láctea siempre ha sido una piedra angular de nuestro estado, por eso nos llamamos Dairyland en honor a nuestras raíces y a nuestro hogar actual.

Esto responde a la pregunta "¿Por qué vacas?", pero tras un segundo vistazo, quizá se pregunte "¿Cuántas vacas de estas hay?". Introdujimos la vaca aplastada hace varios años, y a la gente le gustaron mucho. Desde entonces, hemos lanzado varias versiones de la vaca Dairyland para satisfacer las necesidades de nuestros hambrientos coleccionistas. coleccionistas hambrientos. Así que la próxima vez que se acerque a un stand de Dairyland, conocerá un poco de nuestra historia. Coge una vaca, pero ten cuidado: puede que acabes coleccionista.

 

 

Acerca de las vacas

En Dairyland Dani es conocida por su animada presencia y excelente servicio a nuestros clientes a través de su papel como Coordinadora de Cuentas de Clientes. El mes pasado defendió una iniciativa para servir a las personas sin hogar en Madison, Wisconsin. Lea sobre ello - y su búsqueda para ser un buen vecino - aquí.

Cuéntenos algo sobre usted:

Soy la típica madre de treinta y tantos años, esposa de granjero, cristiana y amante de la naturaleza. Disfruto de las cosas sencillas y pequeñas que la vida nos ofrece.

¿Cómo vivir comprometido?

Vivo comprometida buscando oportunidades para hacer mejores a mis amigos y vecinos. Ya sea con una sonrisa al pasar, ofreciéndome a ayudar en una tarea o invitando a un amigo a la mesa para ponernos al día. A veces las cosas sencillas tienen un gran impacto.

Esta ha sido una temporada tan difícil; ¿qué has aprendido sobre cómo aparecer y vivir comprometido en medio de ella?

Ahora mismo hay una gran necesidad de mostrarnos a los demás. Muchos de nuestros amigos sufren depresión debido al aislamiento. Nuestros vecinos luchan por pagar sus facturas y poner comida en sus mesas. Los trabajadores de primera línea están asustados y agotados. He aprendido que la amabilidad es gratis y que si tienes la suerte de tener algo extra que ofrecer a tu vecino, puede significar que coma otra comida o que se quede en su casa un mes más. Un día, puede que necesitemos un favor de un amigo y creo que la generosidad volverá a nosotros.

Recientemente ha defendido el proyecto "Keep Madison Warm", ¿podría contarnos algo más al respecto? ¿Cómo surgió la idea y cuál fue la respuesta?

Keep Madison Warm fue una campaña de recogida de artículos para los sin techo de Madison (Wisconsin). Una amiga de las redes sociales lleva un par de años haciéndolo en Nashville, después de que su hija quisiera ayudar a un indigente que vio sentado en un cruce. Después de sentir el peso de la división actual, quería una forma de unir a la gente para ayudar a otros necesitados. Su idea me inspiró para poner en marcha algo similar en nuestra comunidad. Acabamos teniendo un camión cargado de donaciones para proporcionar a los que más luchan en nuestra comunidad.

¿Qué le diría a alguien que no sabe cómo comprometerse o tiene miedo de lanzar una idea como ésta?

No perderá nada aunque fracase por completo, pero aunque sólo sea capaz de ayudar a una persona, podría cambiar el mundo para ese individuo. Sé valiente en tu empeño por tender una mano amiga.

¿Qué le da esperanza?

Sobre todo, mi fe en Dios. Pero aquí en la tierra, nuestra humanidad tiene una forma curiosa de aparecer cuando la gente más lo necesita. No pregunta con qué partido político te alineas, a qué equipo de fútbol animas los domingos o si tienes estudios universitarios. La gente ayuda a quienes lo necesitan, y creo que ese acto de amor incondicional por el prójimo es algo hermoso y me da esperanzas de que la unidad es alcanzable.

¿Cómo vives comprometido? Compártelo con nosotros en LiveEngaged@dairyland.com.

Es difícil saber qué decir que no se haya dicho ya sobre este año. Sabemos que nuestro equipo en Dairyland no es único en su transición forzada a relaciones por videochat, accesorios de máscara, vida distanciada y viajes restringidos a nuestros amigos de la industria. Pero también sabemos que entre estos cambios y decepciones hay oportunidades que merece la pena aprovechar. Decidimos explorar una de esas posibilidades, que nos llenó de energía y nos recordó que existen soluciones creativas.

De nuevo en la carretera

Reconozcámoslo. Estar sentado en casa es un gran fastidio. En Dairyland estamos ansiosos por volver a la carretera y conectar con otros profesionales del sector. De hecho, Willie Nelson resumió muy bien nuestros sentimientos:

Crédito de la foto: Pamela Springsteen

De nuevo en la carretera
Estoy deseando volver a salir de gira
Lo que más me gusta en la vida es hacer música con mis amigos
Y estoy deseando volver a salir de gira

Ya lo creo. Mientras Willie se centraba en hacer música con sus amigos, la vida que amamos en Dairyland gira en torno a las personas. Echamos de menos a nuestros colegas del sector y queríamos saber cómo les iba a ellos, a sus familias y a sus negocios estos días. Conectar con ellos cara a cara era también una oportunidad para compartir con ellos nuestro mensaje Live Engaged y aprender de personas que ya comparten objetivos similares para influir en el mundo que les rodea. Tras evaluar nuestra capacidad para hacerlo con seguridad, nos pusimos "de nuevo en camino".

Vivir implicado en la industria de la corrosión

Así empezó la aventura de Mike y Kailey. Viajamos a Oklahoma y Texas para visitar a algunos de nuestros amigos a través de las mesas de los restaurantes en lugar de las pantallas de Zoom. Mientras volvíamos a conectar, descubrimos qué necesidades les impulsan en sus comunidades y las iniciativas que ya defienden en sus organizaciones, al tiempo que compartíamos lo que nos apasiona como empresa. Descubrimos que, aunque es algo único para cada persona, "Live Engaged" ya está presente en el sector de la corrosión. A algunos les apasiona prestar apoyo a los veteranos a través del deporte al aire libre, mientras que otros se sienten impulsados a orientar a los jóvenes, alimentar a los hambrientos, luchar contra el racismo o atender a los menores no acompañados.

¿Y usted?

En Dairyland, nunca queremos operar de forma aislada, sino colaborar con otros que creen que las empresas son una fuerza para el bien. Dairyland no tiene todas las respuestas, pero nos sentimos obligados a seguir explorando cómo podemos hacer un mundo más seguro. Para ello, le necesitamos. No sólo es más eficaz cuando todos trabajamos juntos, sino que es mucho más divertido.

Sabemos que tú también tienes historias que contar.... ¿Cómo vives tú Live Engaged? Nos encantaría ponernos en contacto contigo y escuchar tu historia de Live Engaged. 

Comparte con nosotros

 

Si quieres saber más sobre Live Engaged, escríbenos a LiveEngaged@dairyland.com. Estaremos encantados de atenderle.

Kristy James, Controladora Financiera de Dairyland, comparte cómo esta temporada de otoño se ve diferente a los años pasados, nos invita a un cuidado compasivo, y ofrece un aliento sincero para cualquier persona haciendo malabares con muchas cosas en este momento.

¿Cómo le ha cambiado la vida con la pandemia y, en concreto, en esta época de vuelta al cole?

Ahora trabajo desde casa, casi a tiempo completo, mientras intento mantener a mi hijo de3er grado en el buen camino con el aprendizaje virtual. Tiende a hacer mi día mucho más largo, empezando temprano y trabajando hasta tarde, para poder equilibrar las necesidades de ambos. Aumenta mi necesidad de intencionalidad y concentración en todo, algo en lo que todavía estoy trabajando para perfeccionar.

Anteriormente habló de su participación en el PTO de Cambridge; ¿cómo se ha visto afectada o ha continuado en medio de tantos cambios en la escolarización este otoño?

La misión de la PTO (Organización de Padres y Maestros) es apoyar al personal y a los estudiantes de nuestro distrito escolar y ayudar a ofrecer oportunidades que de otra manera no existirían. Mientras que normalmente ayudaríamos a patrocinar cosas como excursiones y traer actividades artísticas y de fitness a nuestras escuelas, ahora estamos ayudando a entregar comidas a las familias y esperando de qué otra manera podemos apoyar a nuestro distrito. Sabiendo que los fondos son escasos este año y que todos necesitamos un pequeño empujón, hemos modificado nuestra principal recaudación de fondos de otoño para que se centre más en el espíritu escolar y garantice el distanciamiento social. La disminución prevista del apoyo financiero y las solicitudes desconocidas de fondos escolares dejan muchas incógnitas para el año escolar.  

¿Cuáles son algunas de las necesidades de los alumnos, profesores y/o padres que pueden no ser tan obvias en este momento? 

El apoyo emocional y el ánimo son probablemente algunas de las mayores necesidades en estos momentos. La mayoría de los padres/cuidadores no son profesores y muchos intentan compaginar el trabajo con la enseñanza. Esto es nuevo y puede ser abrumador; comprueba con tus amigos que lo están haciendo bien. Nuestros profesores son increíbles y adoran a nuestros hijos. A muchos no se les ha dado la formación avanzada, los recursos y el tiempo para prepararse adecuadamente para enseñar virtualmente a nuestros hijos. Son muy dedicados y necesitan que se les dé la gracia y la seguridad de lo bien que lo están haciendo para evitar que se agoten. Y no nos olvidemos de los niños: tenemos que darles compasión, indulgencia, elogios y amor. Este entorno educativo es nuevo, probablemente estén hartos de sus adultos/hermanos y echen de menos a sus amigos. Ya se acostumbrarán a la nueva rutina, pero les llevará un poco de tiempo.

¿Qué diría para animar a un padre o cuidador que hace malabarismos para trabajar y supervisar los estudios?

Sois increíbles. Hagas lo que hagas, como lo hagas, ¡sigue así! Serás más dura contigo misma que nadie, puede que te sientas fracasada y pienses que el día ha sido una pérdida, ¡pero lo has hecho genial! Tus hijos no se quedarán atrás por nada que hagas o dejes de hacer. Usted no está solo en la lucha para averiguar la manera correcta o mejor manera de navegar. Y, por favor, no olvides pedir ayuda, ¡todos la necesitamos a veces!

¿Qué crees que significa Vivir Comprometido en tus circunstancias concretas?

Para mí, Vivir Comprometido consiste en dar lo mejor de ti mismo y apoyar a quienes te rodean en casa, en el trabajo, en tu comunidad y más allá. Lo hago pasando mis horas de trabajo en una empresa con valores sólidos y que se preocupa por los empleados y el mundo al que sirve. Intento mantenerme en contacto (virtualmente) con compañeros de trabajo y amigos a los que normalmente vería en persona, y colaboro como voluntaria con nuestro PTO, escuelas y otros recursos locales. Por último, pero no por ello menos importante, intento idear distintas formas de divertirme en familia y mantenerme en contacto con quienes no podemos ver tan a menudo.

Katie Lundgren-Smith nos habla de la forma única en que es capaz de combinar su experiencia profesional y su compromiso con el servicio mientras vive comprometida en su localidad.

Como coordinadora de marketing en Dairyland, paso gran parte de mi tiempo ayudando a dar forma y contar la historia de la empresa, no sólo en términos de nuestros productos o aplicaciones, sino también de nuestra Misión, Visión y Valores y cómo aplicamos estos temas a través de nuestra iniciativa Live Engaged. Por lo general, trabajo entre bastidores, pero es probable que haya visto pruebas de mi trabajo en nuestros boletines bimensuales, materiales de ferias comerciales, presentaciones, etc. Somos un equipo pequeño con habilidades muy individuales. Colectivamente, eso nos hace más fuertes, ya que reconocemos y apreciamos los puntos de vista únicos y las contribuciones que aportamos y que permiten el éxito de Dairyland.

Cuando empecé en Dairyland estaba muy emocionada por sumergirme en la iniciativa Live Engaged y averiguar cómo sería exactamente para mí. Es estupendo trabajar para una empresa que ofrece voluntariado remunerado y tiempo para el desarrollo personal (componentes de la iniciativa). La idea es muy sencilla: cuando una persona tiene tiempo para dedicarse a sus intereses y pasiones, en general es más feliz y aporta la mejor versión de sí misma a su trabajo. Aunque me encantaba la idea del voluntariado remunerado, no sabía muy bien por dónde y cómo empezar. Por suerte para mí, enseguida se presentó la oportunidad perfecta.

HERMANOS MAYORES HERMANAS MAYORES

En los dos últimos años, he dedicado tiempo a Big Brothers Big Sisters of Dane County (Wisconsin), ayudándoles a diseñar invitaciones y materiales para su mayor evento anual de recaudación de fondos: la gala Dream BIG. Soy diseñadora gráfica desde hace una década, y es una habilidad que me sigue gustando poner en práctica. Me encanta el aspecto de resolución de problemas del diseño: recibir una idea básica o una lista de información "imprescindible" y averiguar cómo comunicarla de forma que capte la atención y genere interés. Cuando BBBS se puso en contacto conmigo el año pasado para ver si podía ayudar a diseñar los materiales de su Gala, no tuve ninguna duda; dije que sí inmediatamente.

Big Brothers Big Sisters cree que todos los niños tienen la capacidad de prosperar y tener éxito en la vida y trabaja para emparejar a jóvenes en situación de riesgo con voluntarios de la comunidad, desarrollando relaciones positivas y experiencias de tutoría. Como la mayoría de las organizaciones sin ánimo de lucro, BBBS no gasta dinero en trabajos de diseño gráfico. En su lugar, reinvierten el dinero recaudado en la comunidad, para ayudar al mayor número posible de niños.

Este año, como tantas otras organizaciones, BBBS se ha visto afectada por el COVID-19 y la cancelación de eventos presenciales. Sabiendo que los fondos recaudados durante su Gala anual representan más del 25% de su presupuesto anual, decidieron no cancelar su evento, sino convertirlo en una fiesta virtual. Su BIG House Party tendrá lugar el 19 de septiembre, y todos los fondos recaudados a través de este evento en línea contribuirán a su misión de "encender el poder y el potencial de los jóvenes de nuestra comunidad". Este año se hace más hincapié en reducir el aislamiento en el entorno actual, asegurándose de que sus "Littles" y sus familias tengan acceso a alimentos, suministros y otras necesidades básicas.

Big Brothers Big Sisters es una gran organización y estoy increíblemente feliz de ofrecer mis habilidades de diseño para ayudar a apoyar el trabajo que hacen. Estoy muy agradecida de trabajar para una empresa que me deja tiempo no solo para invertir en mí misma, sino también para retribuirles con proyectos de voluntariado como este.

Kailey, Enlace de Desarrollo Organizativo de Dairyland, reflexiona sobre cómo la inversión de la empresa en las personas le permite vivir de forma única Live Engaged.

Cuando Dairyland reformuló sus valores hace unos años, uno de los más importantes siguió siendo el compromiso permanente de invertir en las personas. Esto se aplica sin duda a nuestros clientes y proveedores, pero también a nuestro propio equipo y a las comunidades con las que estamos relacionados. Invertir en las personas" puede parecer a veces algo contrario a la eficiencia o incluso al sentido fiscal. De hecho, hay una fuerte tendencia en EE.UU. que indica que, aunque sabemos que la inversión y el desarrollo de las personas son importantes, la mayoría de las empresas no se toman el tiempo ni dedican el dinero para hacerlo.

He visto a Dairyland demostrar lo contrario una y otra vez. Más allá de los generosos beneficios que ofrecen a los empleados, recuerdo que durante mi incorporación me sorprendieron incluso las formas más pequeñas en las que Dairyland decide invertir en mí y en mis compañeros de trabajo. Un ejemplo es un estipendio mensual para el bienestar que podemos utilizar para comprar alimentos saludables, inscribirnos en un gimnasio o destinar a otros suministros que nos permitan llevar un estilo de vida saludable. Es muy sencillo, pero transmite la preocupación por mí como persona, incluso fuera de la oficina. Si a esto le sumamos oportunidades como generosas prestaciones sanitarias, voluntariado remunerado y tiempo dedicado al desarrollo personal, entre otras cosas, tenemos una imagen coherente de inversión (no, no me han pagado por decir esto).

Todo esto me lleva a una forma en la que me siento agradecida de llegar a Vivir Comprometida en esta temporada. Actualmente estoy inscrita en un programa de maestría en Liderazgo Estratégico que es posible gracias al programa de reembolso de matrícula de Dairyland. A medida que sigo cursos en formación de liderazgo, negocios, comunicación y liderazgo en tiempos de crisis, me veo creciendo de maneras que nunca anticipé. El programa está lleno de oportunidades para alcanzar nuevos niveles de autoconocimiento, abordar los puntos ciegos, aprovechar los puntos fuertes, considerar diferentes puntos de vista y desarrollar habilidades que me beneficien a mí y, espero, a las personas que me rodean.

Me educaron en la creencia de que lo que tengo, gano u obtengo son dones que debo administrar y compartir con los demás. Cuando pienso en la inversión que estoy haciendo en mí mismo, así como en la inversión que Dairyland, mis profesores y mis compañeros de estudios están haciendo en mí, me siento aún más obligado a hacer que merezca la pena. Sigo estudiando y dedicándome a ese fin, para que mi aprendizaje no sólo me beneficie a mí, sino también a otras personas con las que me relaciono en los años venideros. Lo divertido es ver cómo me voy formando (aunque a veces sea lentamente) y encontrar oportunidades para conectar lo que aprendo con mi trabajo diario en Dairyland. Ha sido un viaje humilde y hermoso hasta la fecha, por el que estoy inmensamente agradecido.

Debido a mi función de enlace para el desarrollo organizativo, y simplemente porque trabajo en un entorno de oficina, las oportunidades de aplicación surgen con regularidad. A nivel interno, estamos poniendo más empeño en el desarrollo del liderazgo, empezando por el autoconocimiento y el autodominio. Mi propio enfoque en estas áreas, que siempre está en curso, me ayuda a fomentar conversaciones y reflexiones con nuestro equipo a medida que crecemos personal y profesionalmente hacia nuestros objetivos. Más allá de la teoría, los datos y las prácticas recomendadas, mis clases me ayudan a enmarcar aquello en lo que me centro, en lo que hago hincapié y en lo que comunico al equipo. Me abren la mente a nuevas posibilidades y me ayudan a fomentar un entorno en Dairyland que nos prepara para el viaje hacia nuestra visión de hacer un mundo más seguro.

Mi curso más reciente se centró en la diversidad y la inclusión en los espacios organizativos. Como es de suponer, no podría haber sido más oportuno, ya que nuestra nación se duele y lucha contra las cuestiones de raza, justicia y equidad. A menudo encuentro que el aprendizaje me revela cuánto me queda por aprender, ya sea intelectual o prácticamente; este curso no fue una excepción. Me desafió a considerar los sistemas y el entorno que deben existir para apoyar la diversidad y permitir el florecimiento de grupos diversos, independientemente de que sus diferencias estén relacionadas con la raza, la etnia, el género, la tendencia política, la religión, el punto de vista, la capacidad física o los antecedentes culturales. Me invitó a elaborar una nueva visión de las relaciones, la comunicación, el liderazgo y el funcionamiento organizativo. Mellody Hobson (2014) exhorta a sus oyentes a "sentirse cómodos con las realidades incómodas"(TED) en relación con la raza, la injusticia, la desigualdad y la violencia, algo que estoy intentando hacer activamente, incluso y especialmente a medida que integro mi aprendizaje. Para mí, esta es una forma de conectar los puntos, una forma de empezar a vivir más profundamente comprometida con mi comunidad, mi aprendizaje, mis relaciones y mi trabajo. Todo este viaje me lleva más a menudo a la humildad, a reconocer lo poco que sé realmente, lo mucho que me queda por aprender, y que las relaciones profundamente hospitalarias importan en cada ámbito de la vida.

La intención que tenemos como comunidad de Live Engaged es escuchar y aprender auténticamente, acercarnos a lo que ocurre en nuestros círculos de amigos y familiares, lugares de trabajo, vecindarios, comunidades, naciones y en el mundo en general. Bryan Stevenson afirma que "No puedes entender la mayoría de las cosas importantes desde la distancia. Tienes que acercarte". Creemos que al acercarnos, aumentamos nuestra conciencia, atención y preocupación, al tiempo que profundizamos en las relaciones e informamos mejor nuestras acciones. No esperamos la perfección, pero estamos comprometidos con la intencionalidad, un sello distintivo de la vida comprometida.

Con ese espíritu, hemos intentado elaborar una colección de recursos que se adapten a una variedad de estilos de aprendizaje y períodos de tiempo. No todo el mundo tiene tiempo para dedicar horas a la lectura, pero sí para desplazarse al trabajo o almorzar. El aprendizaje tiene muchas formas legítimas. Si le resulta útil, estaremos encantados de compartir una lista más completa de recursos (incluidos libros para niños y adolescentes) que nuestro equipo utiliza y de los que se beneficia. Mientras tanto, hemos incluido a continuación una selección más reducida, con la esperanza de no inundarle de opciones, sino más bien de ofrecerle algunas pistas para comprometerse.

Para la persona de cine nocturno: Just Mercy, Selma,13th, o el documental True Justice

Para los internautas: Echa un vistazo a la página web de Equal Justice Initiative: es un recurso increíble sobre su trabajo y las realidades actuales que lo hacen esencial. Puedes elegir entre la reforma de la justicia penal o la justicia racial, ¡o ambas!

Para alguien con 15-30 minutos para repostar a la hora de comer:

Para el caminante activo o el que se desplaza al final del día:

Para quienes prefieran un libro(también suelen estar disponibles en formato audiolibro):

Nos encantaría saber qué te ha impactado en tu compromiso con la raza y la justicia. Envíanos un mensaje o comparte un recurso con nosotros en LiveEngaged@dairyalnd.com.

Las opciones anteriores no son en modo alguno exhaustivas, ni reflejan necesariamente todas las opiniones o posiciones de Dairyland.

Sería difícil no darse cuenta del dolor y el conflicto que han surgido entre nosotros estas dos últimas semanas, un dolor que resuena en los corazones, los hogares, las comunidades y las ciudades de todo Estados Unidos. Sentimos y nos duele este dolor, afirmando que lo que ha ocurrido -y sigue ocurriendo- no es justo. La muerte de George Floyd, que trágicamente no fue un incidente aislado, no fue justa. La presencia y la persistencia de la injusticia racial no pueden seguir siendo aceptables o normativas en nuestro país. Nos ha impulsado a reflexionar con vulnerabilidad y a preguntarnos cómo estamos obligados a responder, no sólo en el momento presente, sino a lo largo del tiempo. Nuestro gran temor es que el lamento del mal no vaya acompañado de un compromiso intencionado para hacerle frente. Por lo tanto, hemos hecho una pausa como empresa para considerar hacia dónde nos dirigimos a partir de ahora.

Reconocemos que llegamos a este lugar desde una variedad de perspectivas y experiencias, tanto como equipo de Dairyland y más ampliamente como comunidad de Live Engaged. Es importante mantener estas perspectivas mientras escuchamos, aprendemos, hablamos, fomentamos relaciones y actuamos. Podemos ser más que gongs que expresan nuestra indignación por lo ocurrido; podemos buscar activamente soluciones esperanzadoras, reparadoras y justas. Como siempre, nos necesitaremos unos a otros y seremos mucho más eficaces juntos que solos. En eso consiste la comunidad de Live Engaged. 

También reconocemos que existen lagunas en nuestra propia comprensión y experiencia, y hemos buscado y confiado en asociaciones externas como nuestro modelo de compromiso con las comunidades y los sistemas vulnerables. Esto es algo que hemos elegido desde el principio, y algo que pretendemos volver a hacer ahora.

Como Mike, Presidente de Dairyland, compartió recientemente con la familia Dairyland:

Ha llegado el momento de confirmar claramente cuál es nuestra posición como empresa en una cuestión de justicia tan importante como ésta. Seguiremos afirmando ante el mundo que nos observa y sufre que estamos del lado de la justicia. Nuestra industria sabe que, a través de Live Engaged, hemos dado un paso adelante en cuestiones importantes que van más allá de la protección eléctrica y los productos, y ahora es el momento de seguir defendiendo el cambio en relación con la injusticia en nuestras costas. 

Las empresas pueden utilizarse para muchos fines. Dairyland la utiliza para proporcionar empleo, fabricar y vender productos que desempeñan una función de seguridad muy valiosa y educar a nuestra industria en materia de seguridad y aplicaciones complejas. Pero también trabajamos para influir en los demás sobre las acuciantes necesidades mundiales y unirnos a otros agentes de cambio para hacer frente a la injusticia. En eso consiste Live Engaged: en el trabajo constante para lograr un cambio real. La tragedia de George Floyd habla del trabajo adicional que queda por hacer. 

Con este fin, nos complace anunciar que la Iniciativa para la Igualdad de Justicia es el socio más reciente de Dairyland, cuyo trabajo apoyaremos, celebraremos y del que seguiremos aprendiendo. Equal Justice Initiative (EJI) se ha comprometido a acabar con el encarcelamiento masivo y el castigo excesivo en Estados Unidos, a desafiar la injusticia racial y económica y a proteger los derechos humanos básicos de los más vulnerables de la sociedad estadounidense. Su sitio web constituye un recurso excepcional para comprender estas cuestiones.

Internamente, también estamos comprometidos con un proceso continuo de reflexión, concienciación, educación y compromiso. Se trata de un trabajo que va más allá de una semana, un mes o incluso varios meses, tanto a nivel personal como corporativo. Como primer paso, nuestros equipos se reunirán para ver y debatir sobre Just Mercy, una impactante película que recoge el trabajo de Bryan Stevenson a través del EJI en su incansable lucha contra el racismo y la opresión en Estados Unidos. Estamos preparando un conjunto de herramientas de reflexión y conversación para nuestro equipo y estaremos encantados de compartirlo, junto con otros recursos, más ampliamente en toda la comunidad de Live Engaged para aquellos que estén interesados. Si desea alguno de estos recursos, ya sea para usted, su familia, su empresa u otro grupo, Contáctenos  en LiveEngaged@dairyland.com. Desde luego, no lo tenemos todo resuelto, pero nos comprometemos a dar pasos sostenibles hacia la creación de un mundo más seguro y más justo.

Continuaremos en nuestro empeño de encarnar los valores de Dairyland en todo lo que hacemos, afirmando el valor inherente de los seres humanos con amor y autenticidad. Hacerlo nos llevará a nuevos territorios, nuevas relaciones, nuevas conversaciones, nuevo conocimiento de nosotros mismos, nuevas incomodidades, nuevas donaciones e incluso cambios en la forma en que pasamos nuestros días. Este es el duro y continuo trabajo de la justicia. Está lejos de ser completa y requerirá perseverancia, pero nuestro compromiso de vivir comprometidos nos obliga a no huir de ella.

No podíamos saberlo.

En 2019, un miembro del equipo de Dairyland y campeón de donación de sangre sugirió que organizáramos una campaña de donación de sangre. Se barajaron varias fechas, pero finalmente nos decidimos por la primavera de 2020, una vez finalizado el proyecto de ampliación de nuestro edificio. Hicimos clic en "Registrarse" y marcamos el29 de abril en nuestros calendarios. No sabíamos lo importante que sería esa fecha. ¿Quién podría haber predicho que la fecha elegida caería en medio de una pandemia mundial?

A medida que se acercaba la fecha, nos dimos cuenta de la tendencia: los centros anfitriones cancelaban cientos de campañas móviles a medida que aumentaba la escasez de sangre. Con un espacio bien equipado para las necesidades, un equipo deseoso de servir con todas las precauciones y la bendición de la Cruz Roja Americana, estábamos decididos a perseverar mientras siguiera siendo seguro hacerlo.

La semana pasada, tras meses de planificación y esperanza, celebramos un acto que no sólo cumplió nuestras expectativas, sino que las superó. 36 donantes enmascarados y comprometidos -entre ellos 12 primerizos- entraron por nuestras puertas a la hora designada. A cada uno se le tomó la temperatura antes de completar el proceso de admisión y ponerse las mangas. Tuvimos combos de madre e hija, estudiantes (incluido un estudiante de medicina que estudiaba para los finales) y muchos otros miembros de la comunidad que contribuyeron con un total de 40 unidades de sangre. Juntos, ¡salvamos 120 vidas!

Para el equipo de Dairyland, y para muchos otros, la donación de sangre es algo increíblemente personal. La pasión se alimenta de las necesidades y el sufrimiento de familiares, amigos o incluso desconocidos. Aunque a menudo nos sentimos impotentes, donar sangre es una forma de responder activamente y cuidar de los demás. He aquí lo que nos cuentan algunos:

"Esta puede haber sido la visión de una persona, ¡pero se necesitó a todo el pueblo para llevarla a cabo! Conseguimos influir en algo más que en nuestras comunidades locales... estamos influyendo en todo el país en muchas personas que muy probablemente nunca conoceremos. Gracias por regalar vida". - Linda

"Ayer por la mañana tuve un momento en el que me llené de gratitud por formar parte de una organización que se preocupa tan profundamente por los demás y por nuestra comunidad. Mientras veía aparecer a Mike [nuestro Presidente], cargado de material para fregar los inodoros, dispuesto a hacer lo que fuera necesario, me recordé a mí misma la suerte que tengo de trabajar para una empresa con un liderazgo humilde y dispuesto a responder a las necesidades globales y de la comunidad." - Amy

"Disfruté mucho pudiendo ayudar en todo lo posible el miércoles pasado y estoy impaciente por tener más oportunidades en el futuro". - Joe

"Ha sido un esfuerzo conjunto fantástico por parte de todos. Ojalá podamos hacer más cosas de este tipo juntos. El trabajo no parece trabajo cuando es tan divertido". - Mike 

"En una época en la que hay tantas cosas que no podemos hacer, es estupendo poder encontrar algo que es posible, y eficaz para atender a personas vulnerables en tiempos de escasez. Fue una pasada trabajar junto a mi equipo e interactuar con todos los generosos donantes que pasaron por las puertas de Dairyland!" - Kailey

Gracias a todas las personas que donaron, trajeron golosinas o se ofrecieron como voluntarios para hacer posible este evento. Gracias al personal de la Cruz Roja que ayudó a coordinar la logística y trabajó in situ; ¡fue un placer colaborar con vosotros!

Si no pudo donar en nuestro acto de Dairyland en abril, o no vive en la zona, considere la posibilidad de buscar una campaña cercana.

En el blog encontrarás más historias de compromiso y nos encantaría saber qué hacen otras personas, familias, empresas y comunidades. Escríbenos a LiveEngaged@dairyland.com.